Менеджер по подбору персонала

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Готовность работать на результат. Опыт работы в подборе от 0,5 года. Знание Кыргизкого языка будет преимуществом. Желание развиваться в...

Планирование потребности в подборе персонала. Анализ рынка труда. Участие в HR-проектах. Анализ и выбор инструментов и методов подбора по...

Успешный опыт закрытия вакансий. Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Составление портретов кандидатов совместно с руководством, обработка заявок. Размещение вакансий через различные работные сайты, работа с откликами. Подбор и оценка...

Образование высшее/среднее специальное. Опыт в подборе персонала от 3х лет. Успешный опыт массового закрытия вакансий. Умение пользоваться различными...

Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.

Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...

Поиск, подбор и отбор персонала. Составление и размещение вакансий на job-ресурсах. Анализ резюме соискателей, проведение первичных собеседований, тестирование кандидатов...

Высшее образование ОБЯЗАТЕЛЬНО (желательно управление персоналом, психология). Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Грамотная письменная и устная...

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.