Группа компаний «А101»
Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».
Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².
Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.
В жилых комплексах ГК «А101» есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир.
Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места.
В 2023 году ГК «А101» вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами.
*по данным Единого ресурса застройщиков на 1 августа 2023 года
Группа компаний «А101» сегодня
1 место
среди застройщиков ТиНАО
по данным Метриум
2 место
по объёму ввода жилья в Москве
данные ЕРЗ РФ на декабрь 2020 г.
ТОП-5 Москвы
среди крупнейших застройщиков по объёму текущего строительства жилья
по данным НОЗА на ноябрь 2020 г.
1200 +
профессионалов своего дела в нашем штате
Развиваем новые территории Москвы
1 млн м2
портфель текущих проектов
Группа компаний «А101» строит жилые районы с развитой инфраструктурой, бизнес-квартал «Прокшино» с офисными помещениями класса А, объекты торгового, сервисного и спортивно-развлекательного назначения, создаёт городские общественные пространства и рекреационные зоны на территории ТиНАО.
2,1 тыс. га
земельные активы группы компаний
Собственный земельный банк ПФГ САФМАР представляет собой участки суммарной площадью более 2,1 тыс. га. В 2020 году ГК «А101» ввела в эксплуатацию 353,8 тыс. м² недвижимости. Доля ГК «А101» на рынке столичных новостроек - 9.6%. Группа компаний системно занимается созданием в ТиНАО современного образовательного кластера, привлечением в локацию инвесторов различного профиля.
2,5 млн м2
введено в эксплуатацию
За всё время своей работы Группа компаний ввела в эксплуатацию более 2,5 млн м² недвижимости различного назначения, инвестировала около 4 млрд рублей в развитие социальной инфраструктуры ТиНАО. В ближайшие три года планируется инвестировать ещё 4 млрд рублей.
Карьера в группе компаний «А101»
Достижение стратегических целей, которые стоят перед нами, зависит от каждого сотрудника, поэтому мы высоко ценим профессиональный опыт своих специалистов и ежедневный вклад каждого в наше общее дело.
В настоящее время мы вкладываем свои силы в проекты комплексной застройки и заинтересованы в профессионалах таких направлений, как:
Управление строительством
Подразделения, выполняющие функции технического заказчика всех проектов компании
Управление реализацией
Подразделения, занимающиеся управлением и реализацией объектов малоэтажного и многоэтажного строительства
Back-office
Подразделения, обеспечивающие работу бизнес подразделений
Мы идём в ногу со временем, динамично растём, открываем новые проекты.
Мы открыты для талантливых специалистов, успешных профессионалов и людей, влюблённых в своё дело. Работа в А101 – это отличная возможность реализовать себя и свои идеи в условиях нашей корпоративной культуры. Мы приветствуем готовность человека развиваться вместе с компанией и строить долгосрочную карьеру и способствуем этому всеми возможными способами.
Профильное обучение персонала
Управления строительством по профильным видам работ
Участие в авторских семинарах
по основным направлениям нашего бизнеса
Возможность посещения семинаров
внутренних и внешних
Система оценки персонала
Ротация кадров под новые проекты
Плановая ежегодная ротация кадров
Наши ценности
Результат
Это ответственность каждого из нас. Мы ставим амбициозные и выполнимые цели. Ведем себя последовательно, проявляем инициативу и лидерство. Мы испытываем гордость за результат нашей работы.
Командная работа и сотрудничество
Это работа в одном направлении. Поддерживая и дополняя друг друга мы добиваемся большего в нашем общем деле. Мы команда, в которой хочется работать!
Постоянное улучшение
Это неуспокоенность и непрерывная работа в сторону повышения эффективности. Наш девиз – нет предела совершенству!
Наши люди
Это самый ценный капитал в нашей компании. Партнерство, забота и признание профессионализма каждого из нас, повышают нашу вовлеченность, лояльность и мы делаем наш бизнес успешным.
Честность
Это ответственность за все, что мы делаем. Репутационный риск – исчерпаемый ресурс. Мы ценим наш бренд, уважаем нашу репутацию и оказанное нам доверие.
Клиентоориентированность
Это качественный сервис по отношению к клиенту, как внутреннему, так и внешнему. Мы высоко ценим взаимоотношения с клиентами, коллегами и партнерами.
Наши награды
Наша компания адекватно оценивает свои конкурентные преимущества на девелоперском рынке и всячески их подтверждает, участвуя в различных рейтингах, ориентированных на оценку реализуемых проектов и предоставляемых нами услуг. Наша команда Топ-менеджеров учувствуют и занимают лидирующие позиции в открытых рейтингах в сфере девелоперского бизнеса.
В 2020 году Мэр Москвы Сергей Собянин вручил генеральному директору ГК «А101» Игнатию Данилиди награду конкурса «Лучший реализованный проект в области строительства» первому району ЖК «Испанские кварталы». Первое место присуждено в номинации «Лучший реализованный проект строительства многоквартирных домов повышенной комфортности». Победитель был определен по результатам открытого голосования на портале «Активный гражданин».
В 2019 году ГК «А101» стала лауреатом премии «Лучшие социальные проекты России» в категории «Образование и наука». Награду Группа получила за проект создания образовательного кластера в Троицком и Новомосковском округах столицы.
В 2019 году ГК «А101» получил премию PROESTATE&TOBY AWARDS в номинации «Девелопер года. Жилая недвижимость».
В 2019 году ЖК «Испанские кварталы» получил премию PROESTATE&TOBY AWARDS как лучший жилой комплекс комфорт-класса в Москве.
В 2019 году жилой комплекс «Скандинавия» получил награду RREF AWARDS в категории «Выбор покупателей».
В 2018 ЖК «Испанские кварталы» был признан лучшим проектом столичного региона в области создания современной комфортной городской среды по версии Агентства стратегического развития «ЦЕНТР».
В 2018 году жилой комплекс «Скандинавия» признан победителем премии Urban Awards в номинации «Лучший жилой комплекс Новой Москвы».
В 2017 году жилой комплекс «Испанские кварталы» получил премию EUROPE PROPERTY AWARDS как один из самых инновационных и грандиозных проектов Европы.
В 2017 году жилой комплекс «Испанские кварталы» признан победителем премии Urban Awards в номинации «Выбор покупателя. Новая Москва».
HR бренд А101 – это наши люди!
мы
Стараемся радовать наших людей
даже в мелочах и делать их офисную жизнь более комфортной
Владеем 100 и 1 инструментом
для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников
Объеднили людей по увлечениям
Клуб волонтёров, йога, танго, силовые тренировки, художественная мастерская, визаж
Ставим на «человека»,
общаясь с профессионалом
Условия работы
Главный актив компании – это наши люди: талантливые, успешные, готовые эффективно работать и добиваться целей. Профессиональное развитие сотрудников и социальные гарантии – один из приоритетов, определяющий наше лидерство на рынке работодателей. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали удовольствие от работы и гордились тем, что работают в нашей команде.
Конкурентная заработная плата
Годовые премии, проектные премии
Оформление в полном соответствии с трудовым законодательством
Дополнительные оплачиваемые выходные для родителей школьников
Кафетерий льгот на выбор
Проезд, Спорт, Обучение, ДМС
ЗОЖ в А101
Беговые марафоны, футбол, настольный теннис, волейбол
Программы адаптации
Различные программы обучения для новых сотрудников
Скидки на приобретения жилья
для сотрудников от 6 месяцев работы в Компании
Скидки от корпоративных партнеров
Обучение иностранным языкам, МВидео, Эльдорадо, HOFF, фитнес-клубы и т.д
Карьерный рост
Профессиональное развитие для каждого
Активная корпоративная жизнь
Корпоративные праздники, детские праздники и подарки, доброжелательная атмосфера
Различные вознаграждения
за инновационно-рациональные идеи
Лаундж зона
с ароматным кофе
Гибкое начало рабочего дня
и разные форматы работы
Подписка на электронную почту
Новые вакансии компании будут приходить раз в день
Указан некорректный e-mail
Произошла ошибка. Попробуйте позже.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.
и сохраните запрос еще раз.